＜募集終了＞坂ノ途中の研究室 スタッフ

坂ノ途中の目標は「100年先もつづく農業」をつくることです。この目標に向けて、坂ノ途中がちゃんと前進できているか。さらに前進するためには何をしたらいいか。方向性を同じくする農家さんや行政の方々ともっと協力ができないか。そんなことを考えるのが、研究室の役割です。

今後やりたいことは色々ありますが、そのひとつが、行政や自治体の案件に積極的に参画して、有機農業に関わる人との輪を広げ深めていくことです。農業分野での経験は必須ではありません。それよりも自分で企画提案し、プロジェクトをマネジメントしてきた経験のある方を募集します。また、坂ノ途中が提携生産者さんと一緒に学び合うためのイベント運営なども担当していただきます。

とはいえ、2022年1月に立ち上げたチームなので、まだ色々なことが整っていない状態です。その都度、役割を変えながら一緒に前へ進める柔軟性を持った方に来ていただけると嬉しいです。

仕事内容

• 行政、自治体案件の企画提案及びプロジェクトマネジメント
• 農家さんと一緒に学び合うためのイベント「サステイナブルファーマーズラボ」の運営
• 研究内容を発信するための文章執筆
その他、状況に応じて色々なことが出てくると思います。それも含めて楽しめる方を歓迎します。

チームの特徴

現在、５名のメンバーが所属しています。大学で准教授をしていた研究者、元Webディレクター、他社からの留職生（長期社会人インターン）など、あまり上下関係は無くそれぞれ自立したメンバー達なので、週に１度、「いま何をしているのか」「何に困っているのか」を共有するミーティングの場を設けています。
もちろん入社後のフォローはしっかりしますが、いわゆる「上司と部下」のような手厚い教育体制があるわけではありません。自分のやるべきことを自分で決めて動くことのできる方が適していると思います。

必須スキル・経験

• プロジェクトをリードした経験
• 企画提案書の作成経験

歓迎するスキル・経験の例

• 行政案件や自治体案件の受託経験
• 補助金への応募資料作成経験
• イベント運営経験
• 農産物の生産〜流通・販売に関する経験
• 官公庁・自治体等行政機関で働いた経験

求める人物像

• 柔軟性があり、変化が多い環境に対応できる方
• 自ら手を動かして企画推進できる方
• 社内外のさまざまな方と信頼関係を築きながらコミュニケーションを取れる方

募集要項